Retrouvez l’ensemble des mesures mises en place dans le département des Yvelines en faveur de l’emploi des jeunes.

- Panorama des mesures pour l’emploi (cliquez pour télécharger le pdf)

I – Point des mesures du plan d’urgence en faveur de l’emploi des jeunes

1) L’apprentissage

- Le contrat d’apprentissage (cliquez pour télécharger le pdf)

Parmi les mesures exceptionnelles du plan d’urgence en faveur de l’emploi des jeunes, la principale d’entre elles, concerne le développement de l’apprentissage (notamment le dispositif « zéro charge » pour les entreprises. Le Président de la République a fixé un objectif de recrutement de 320 000 apprentis entre juin 2009 et juin 2010.

J’ai réuni le 1er juillet dernier, en lien avec le Conseil régional d’Ile de France et en présence de la presse près d’une centaine d’acteurs qui concourent à favoriser l’apprentissage dans le département (entreprises, communes, centres de formation des apprentis, missions locales, …) pour évoquer les nouvelles mesures incitatives en la matière et échanger sur cette voie d’orientation qui garantit un taux d’accès à l’emploi de plus de 70%. Photo jointe

2) le contrat de professionnalisation

- Le contrat de professionnalisation (cliquez pour télécharger le pdf)

Les entreprises qui embaucheront un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation bénéficieront d’une aide de 1 000 euros. Cette prime sera portée à 2 000 euros pour un jeune n’ayant pas le niveau bac. Plus de 75% des bénéficiaires de ces contrats ont ensuite accès à l’emploi.

3) Le contrat d’accompagnement formation

Les contrats d’accompagnement formation ont pour objectif de mettre à profit la période de la crise pour proposer aux jeunes d’élever leur niveau de qualification et d’adapter leurs compétences aux besoins du marché. Ceci par le biais d’actions de formation qualifiantes et de périodes en entreprise.

A ce stade des secteurs prioritaires de formation ont été retenus au niveau régional : la vente, la sécurité, les transports, l’aide à domicile et l’anglais. D’ores et déjà 400 places de formation sont offertes. Il convient de s’adresser au pôle emploi et aux missions locales qui les proposent.

4) Les écoles de la deuxième chance

L’Ecole de la Deuxième chance des Yvelines compte désormais trois sites dans le département (Trappes, Les Mureaux, Magnanville pour le Mantois). Le fonctionnement des trois sites permettra à l’E2C des Yvelines de porter le nombre de places de 116 à 270 d’ici 2010.

Pour en savoir plus, connectez vous au site de l’Ecole de la Deuxième chance des Yvelines.

5) Le contrat initiative emploi jeune

- Le contrat initiative emploi (cliquez pour télécharger le pdf)

Le CIE est un contrat aidé du secteur marchand visant à favoriser, sur 24 mois, l’insertion professionnelle durable des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. Un objectif de 625 contrats a été fixé spécialement pour les jeunes. Vous pouvez contacter les missions locales et le pôle emploi sur le sujet.

6) Le CAE passerelle

- Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (cliquez pour télécharger le pdf)

- Le CAE passerelle (cliquez pour télécharger le pdf)

Le CAE passerelle permet aux jeunes diplômés ou sans qualification d’acquérir une première expérience professionnelle dans des collectivités ou des associations pendant au moins une année et des compétences transférables dans le secteur marchand. 316 places en CAE ont été fixées dans les Yvelines. J’ai invité toutes les communes de plus de 2 000 habitants des Yvelines à offrir des CAE passerelles à des jeunes de moins de 25 ans.

II- Le contrat d’autonomie de la dynamique espoir banlieue

- Le contrat d’autonomie (cliquez pour télécharger le pdf)

Destiné aux jeunes des quartiers, âgés de 16 à 25 ans, le contrat d’autonomie consiste en un accompagnement personnalisé et intensif ou « coaching », contractualisé entre le jeune et un organisme de placement rémunéré au résultat, qui doit déboucher sur un emploi durable (CDD, CDI), une formation qualifiante (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage) ou une création d’activité. Il repose sur le volontariat du jeune et sur son engagement à s’investir pleinement dans son projet professionnel.

Le Cabinet privé C3 Consultants a été retenu pour intervenir dans le département des Yvelines. Cet opérateur dispose de trois sites équipés pour recevoir les jeunes en formation (Mantes-la-Jolie, Guyancourt, Le Pecq).

Le département des Yvelines est le premier, parmi les 35 départements de France retenus pour l’expérimentation, à avoir mis en œuvre cette mesure phare de la dynamique espoir banlieue.

Les premiers contrats ont en effet été signés à Mantes la Jolie le 10 juillet 2008 en présence de Mme Amara, Secrétaire d’Etat, chargée de la politique de la ville et M. Wauquiez, Secrétaire d’Etat à l’emploi.

A ce jour, plus de 600 contrats d’autonomie ont été signés dans les Yvelines.

Ce dispositif a permis de toucher un nombre important de jeunes des quartiers, souvent non suivis par le service public de l’emploi : au total, sur près de 2 000 jeunes orientés vers le contrat d’autonomie par les différents acteurs locaux, près de 1 200 ont participé à des réunions d’information collective organisées par le cabinet C3.

III – Un effort exceptionnel de l’ACSE en faveur de l’emploi dans les quartiers

Dans le cadre d’une enveloppe exceptionnelle de l’ACSE en faveur de l’emploi dans les quartiers, le département des Yvelines a bénéficié de 380 000 euros.

Ces moyens supplémentaires ont permis de soutenir une vingtaine d’actions visant l’insertion par l’activité économique (parcours d’accès à l’emploi dans le BTP notamment), l’accompagnement vers l’emploi et le soutien au parrainage (actions de coaching pour le placement en entreprise…), l’accompagnement à la création d’activité (octroi de prêts d’honneur à des demandeurs d’emploi, créateurs d’entreprises) et l’aide à la formation et à la mobilité (formation d’agents de prévention de sécurité…).