Bonsoir à toutes et à tous, nous avons le plaisir d’accueillir Madame la Préfète des Yvelines Anne Boquet, accompagnée de Myriam et Mohammadou, deux jeunes signataires d’un contrat d’autonomie, d’une représentante du Cabinet C3 Consultants et de responsables compétents en matière d’emploi.
Bonsoir et merci d’être là pour dialoguer avec moi. N’hésitez pas à me poser toutes les questions pour lesquelles vous attendez des réponses.

pedro : Comment se fait-il qu’un préfet s’intéresse à ces questions d’emploi ? Est-ce bien son rôle ?
dd: Bonsoir en quoi une préfète peut aider les jeunes des quartiers à trouver un emploi ?
Bonsoir Pedro, Bonsoir dd, merci de vos questions. Bien sûr, l’emploi est d’abord l’affaire des entreprises et des acteurs économiques, mais c’est aussi une question majeure qui vous préoccupe et c’est bien naturel surtout dans un contexte difficile au plan économique. L’emploi, c’est une priorité pour le gouvernement que je représente dans le département, et, en tant que préfète, j’ai un rôle à jouer qui est un rôle de coordination de l’ensemble des actions conduites dans le département par les services de l’Etat. Un rôle de facilitation, ce que je fais en quelque sorte ce soir, en faisant rencontrer des partenaires et, enfin un rôle de promotion des différents dispositifs soutenus financièrement par l’Etat pour maintenir l’emploi, pour créer de l’emploi et, de façon plus générale, pour accompagner les entreprises.

Mamassa : Madame, vous pouvez m’expliquer les tenants et aboutissants du contrat d’autonomie ?
Bonsoir Mamassa, voilà une bonne question ! Qui m’intéresse. Le contrat d’autonomie est une initiative du président de la République dans le cadre du plan Espoir Banlieue et qui s’adresse plus particulièrement aux jeunes. Je pense que vous en faites partie, qui ont des difficultés à trouver du travail pour différentes raisons, notamment parce qu’ils habitent des quartiers où l’offre d’emplois est peu importante. C’est une démarche de coaching du jeune et je pense que Myriam et Mohamadou, qui sont à mes côtés et qui sont aujourd’hui en contrat d’autonomie pourraient vous faire part de leur expérience et vous en parler en détail.
Mohamadou : Au cours de la première semaine on est en équipe avec un coach. Ensuite, on se met sur un travail de recherche active sur les projets professionnels, toujours avec le coach. On a à disposition Internet et un téléphone. Il y a aussi pas mal de visites en entreprises et des mises en relation avec les entreprises, c’est cool !
Myriam : Ca nous motive plus, on pourrait faire le même travail chez nous, mais en équipe, on est plus motivés et plus rassurés.

pepito: Bonsoir, j’aurais voulu savoir combien de contrats ont déjà été signés dans les Yvelines ?
Bonsoir Pepito, bonne question ! 185 contrats ont été signés depuis juillet 2008. Ce qui serait formidable, ce serait d’en signer chaque jour, l’objectif étant d’en signer 500 par an.

val: Y a t’il un jury qui choisis les dossiers ?
val: Si oui, de qui est il composé ?
Bonsoir Val, Il n’y a pas de jury. Mais un entretien à l’issue d’une réunion d’information qui réunit tous les jeunes demandeurs sans aucune exclusion. Si vous voulez participer, il faut vous adresser à l’un des 3 numéros suivants en fonction de votre lieu d’habitation :
- Guyancourt : 01 39 44 12 11
- Mantes-La-Jolie : 01 39 29 29 69
- Le Pecq : 01 30 09 41 46
Bonne chance !

saint-quentin : Bonjour, Madame la Préfète, j’aurais voulu savoir si c’était la même chose, le contrat d’autonomie et le contrat aidé ? Ou s’il y a des différences, lesquelles ? Merci d’avance pour votre réponse, c’est gentil de venir discuter avec nous.
Bonjour Saint-Quentin, c’est un plaisir que de discuter avec vous. Le contrat d’autonomie est différent du contrat aidé. Le contrat d’autonomie est une démarche d’accompagnement des jeunes dans la recherche d’un emploi qui correspond à leur projet professionnel. Il dure 6 mois renouvelables et donne lieu à l’octroi d’une bourse de 300 euros par mois. Le contrat aidé est un véritable contrat de travail qui donne lieu à rémunération sur la base du smic pour une durée de 24 mois maximum avec des employeurs très différents : entreprises, collectivités locales, associations, établissements publics. Pour avoir davantage de précisions, je vous conseille d’appeler le Pôle Emploi au 39 49.

Kobe: En fait c’est pour aider les jeunes dans leur recherche d’emploi ? Pas pour leur trouver un job ?
Kobe: C’est pour trouver des stages ?
Bonsoir Kobe, l’objectif du contrat d’autonomie est la réalisation d’un projet professionnel avec soit la recherche de formation qualifiante, soit l’accès direct à l’emploi. Le cabinet C3 peut en revanche proposer des stages pendant la durée du contrat pour découvrir un métier ou pour se faire connaître d’un employeur.

PaulP: Depuis quand existe cette action ? Vous avez des exemples de jeunes ayant trouvé un emploi ?
Bonsoir Paul, l’action a démarré en juillet 2008, il y a déjà 185 jeunes en contrat, et j’ai auprès de moi deux de ces jeunes, Myriam et Mohamadou, qui peuvent témoigner.
Myriam : Moi je suis en stage depuis lundi dernier dans une boutique de prêt à porter à la Défense. J’ai signé mon contrat d’autonomie le 11 janvier dernier.

delphine: C’est possible de faire un contrat d’autonomie si on est mineur ?
Kobe:Il faut avoir quel âge ?
majid : Je n’ai que 15 ans et je souhaite travailler tout de suite. Mes parents ne travaillent plus et je souhaite les soutenir financièrement dès cette année. Je trouve que ce contrat peut m’aider dans cette démarche, mais c’est bon je suis pas trop jeune ?
Bonsoir à tous les trois, le contrat d’autonomie est accessible aux jeunes dès l’âge de 16 ans, c’est à dire à la fin de la scolarité obligatoire. Pour les mineurs, il faut présenter une autorisation parentale. Si je peux me permettre d’apporter un conseil surtout à Majid, dont je comprends bien la préoccupation : je crois qu’il est préférable de poursuivre le plus longtemps possible le cursus scolaire.

ballo: Une question pour les jeunes signataires : est ce que vous pouvez nous expliquer vos projets, et comment vous aide la préfecture ?
Mohamadou : Mon projet est de travailler dans un magasin de sport. J’attends de mon coach une aide pour les techniques de recherche et de mise en relation, ainsi que de préparation à l’entretien. Nous n’avons pas vraiment de relations avec la préfecture mais avec un cabinet conseil.
Anne Boquet : Je précise que le cabinet conseil est choisi par l’Etat et que j’assure en tant que préfet le suivi de son action.

prizee : Qu’est ce que vous avez fait à Guyancourt vendredi ?
Alix : Comment s’est déroulée votre visite vendredi ?
Bonjour Prizee, bonjour Alix, dans la vie de préfet, il y a de grands moments, des belles aventures humaines et c’était le cas vendredi à Guyancourt où j’ai discuté avec des jeunes qui avaient plein de projets et la volonté de les réaliser quelles que soient les difficultés qu’ils pouvaient rencontrer. J’ai discuté avec eux et leur ai proposé mon aide et celle des services qui travaillent avec moi.

albator: J’ai une question pour les jeunes : Comment avez vous eu accès à ce contrat d’autonomie ?
Myriam : Par la mission d’insertion de l’Education nationale (Mediane).
Mohamadou : Moi c’est par un ami qui avait déjà signé son contrat.

bruce : Quels sont les engagements des jeunes qui signent un contrat d’autonomie ?
Les jeunes s’engagent à mener des recherches actives, bien sûr avec le soutien de leurs coaches; et à être assidus.

albator : Comment les quartiers sont-ils sélectionnés ? Sur quel critère ?
Il y a 45 quartiers et 20 communes classés en géographie prioritaire de la politique de la ville. Les critères sont : le taux de chômage, difficultés scolaires, revenus des habitants, nombre de logements sociaux. Le contrat d’autonomie peut bénéficier à tout jeune habitant dans ces quartiers. Suite à votre question je vais publier sur mon blog la liste de ces 45 quartiers.

antoine : Pourquoi ne pas faire des salons emplois avec les entreprises locales ? Ce serait bien aussi.
Antoine Bonsoir, les collectivités locales, le Pôle Emploi organisent régulièrement des rencontres de ce type. Il y a par exemple 4 rencontres qui se tiennent cette semaine à St Quentin en Yvelines. Le 28 mars, il y aura un forum sur les métiers de l’uniforme (Gendarmerie, Armées, Police..) le 28 mars à Versailles. Et il y aune bourse à l’emploi dans le Mantois. Le plus simple pour vous est d’appeler le Pôle Emploi au 39 49 ou d’aller voir votre mission locale.

seb: Qu’est ce qu’il fait le coach ?
Mohamadou : Est ce que vous pratiquez un sport ? Si oui, c’est le même rôle que votre entraîneur qui identifie vos atouts et votre potentiel, et vous permet de mettre en avant vos qualités devant un employeur.

Matthieu: Comment allez-vous mesurer l’efficacité de ces contrats ?
Matthieu bonsoir, voilà une question très pertinente. La bonne efficacité c’est l’entrée dans la vie professionnelle du jeune. D’ores et déjà nous avons 3 jeunes qui ont trouvé un emploi et 10 qui se trouvent en situation très favorable. Par ailleurs, le cabinet conseil est rémunéré aux résultats, c’est à dire au nombre de jeunes ayant trouvé un emploi ou une formation qualifiante.

quod78: En quoi consiste l’école de la deuxième chance ?
Bonsoir, tous les jeunes n’éprouvent pas la même aisance à l’école. L’école de la seconde chance est une autre façon de s’adresser à ce public de jeunes adultes sortis du système scolaire sans qualification. Tout est mis en oeuvre dans une petite structure avec des formateurs très qualifiés et attentifs pour les aider à accéder à un métier choisi grâce à un parcours en alternance. Il y 3 sites dans le départements : Trappes, Les Mureaux et le Mantois.

seb: Comment intégrer l’école de la deuxième chance des Mureaux ?
Bonsoir Seb, si l’école des Mureaux vous intéresse il faut appeler le 01.30.04.14.76. Bonne chance !

Liloo: La crise actuelle impacte-t-elle ces programmes d’aides personnalisés ?
fanie: Durant ce temps de crise ou dès lors que le chômage est élevé le contrat d’autonomie peut-il aboutir à une embauche?
Bonsoir, la crise crée un contexte moins favorable, mais donne tout leur sens à ces dispositifs qui sont complètement adaptés à des publics jeunes en recherche d’insertion et pour lesquels l’accès à l’emploi est plus difficile.

ballo: Quelles vont être vos priorités Mme la Préfète ces prochains mois ?
Bonsoir Ballo, c’est bien sûr l’actualité qui guide mes priorités. Une action pour favoriser la relance notamment par l’activation des différents dispositifs emploi, ainsi que la relance de la commande publique. J’anime par ailleurs le comité de suivi sur le financement de l’économie par les banques. Bref, j’agis et je suis très vigilante sur cette question économique. Par ailleurs, 2 autres sujets entrent dans mes priorités : le logement et l’hébergement d’urgence. Les besoins sont importants dans le département. Enfin, en tant que préfète, je veille à la sécurité de nos concitoyens, sous toutes ses formes. Et c’est un sujet sur lequel il ne faut jamais baisser la garde.

melinda: D’autres rencontres privilégiées comme ce soir, sont elles prévues ? Sur d’autres sujets concernant la préfecture ?
Bonsoir Melinda, si ce type de rencontres répond à vos attentes, c’est avec plaisir que je renouvellerai l’exercice et ce que je vous propose c’est de me faire parvenir les thèmes qui vous intéressent de façon à ce que je vous sois le plus utile possible.

Merci. Le mot de la fin ?
L’heure a passé beaucoup trop vite ! Je crois que cette rencontre est plaisante pour nous tous, et je vous propose de la renouveler sur des thèmes que vous voudrez bien me faire parvenir c’est tout l’intérêt de notre blog, merci à tous et bonne soirée.